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口譯公司重在培育主力
http://buy270.com 2014-06-16 16:11 上海翻譯公司
    目前翻譯行業(yè)的競爭狀況十分嚴峻,對于服務(wù)行業(yè)來(lái)說(shuō)企業(yè)的成敗關(guān)鍵在于員工,譯員的素質(zhì)及服務(wù)態(tài)度是企業(yè)要把握好的兩個(gè)方面。在眾多的成功企業(yè)的案例中,我們發(fā)現一個(gè)很重要的道理,一個(gè)成功企業(yè)的背后總是有員工無(wú)數的辛勞的汗水。就像口譯公司,需要吸納優(yōu)秀的人才,對這些員工進(jìn)行培訓,成為公司的主力。
  1、招聘優(yōu)秀員工
  翻譯公司對于員工,需要有很好的工作技能,不僅僅只是如此,在工作上和服務(wù)上,我們都是應該具備很好的意識。
  2、訓練員工想客戶(hù)之所想
  一個(gè)好的翻譯公司需要有一定的翻譯的經(jīng)驗,還需要對每一位新進(jìn)員工進(jìn)行一次質(zhì)量觀(guān)念的培訓。
  3、員工管理和激勵
  在一些屬于服務(wù)型的翻譯企業(yè),有時(shí)候員工的素質(zhì)就是企業(yè)一切,我們認為每一位員工的行為都可以影響到公司的未來(lái)的發(fā)展和服務(wù)的質(zhì)量,對客戶(hù)產(chǎn)生一定的影響。
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